保山天潤高級中學是2023年經保山市教育體育局重點規劃、引進的一所普通民辦高中，地處哀牢古國故地、歷史文化名城保山，位于隆陽區市中心保山客運總站旁。學校有一流的硬件保障。學校占地150余畝，建筑面積6.7萬平方米，硬件設施一流，目前已投資近5個億。生均占地面積、生均教學用房面積、計算機生機比、實驗室配備、心理健康中心、標準田徑運動場、圖書館、閱覽室、報告廳、多功能教室等均按云南省一級一等高中標準設置。學校有強大的辦學資源。學校背靠兩大名校：引進云南省近10年來連續清華北大錄取人數高居全省前五的原德宏州民族第一中學校長劉江愚掌舵，并與云南省一級一等高完中保山第一中學聯合辦學。博采名校眾長，組建一流管理團隊，充分借鑒名校辦學成功經驗，傾力打造一所高進優出，起步即優質的高級中學。學校有先進的教育理念。我們的辦學理念是“做有品質的教育，育有品位的學生”。把育人放在首位：通過“遵規”一“勵志”一“喚醒”，著力打造“自律文化”來培養有品位的學生；把質量視為生命：站在教學改革的3.0時代，通過“建模”一“提升”一“出彩”，積極推動教學改革，著力打造智慧高效課堂，充分調動學生自主學習的積極性，讓學生“合作學習”助推質量快速提升。學校有成熟、高效的辦學模式。我們以“自律讓學生成人，課改讓教師成長，質量讓學校成名”的“三成目標”為抓手，傾力打造保山優質高中。自律讓學生成人：學校將大力開展獨具特色的“自律文化”建設，喚醒學生內心的自覺，變“要我做（學）”為“我要做（學）”。課改讓教師成長：學校擁有創造教育奇跡的智慧課堂教學模式（智慧課堂教學模式是我校劉江愚校長自創的，于2024年入選云南好教育十種辦學模式），讓教師隊伍快速成長，傾力打造高效課堂。質量讓學校成名：學校將依托強大的辦學資源和成功的教學模式，在“自律文化”建設的加持下，讓天潤高級中學成為一所學生向往、家長信賴的名校。保山天潤高級中學高標準建設、高起點辦學、高站位謀略、高品質育人、高質量發展，將按照市、區黨委政府及教育部門的要求，緊緊圍繞“辦人民滿意的教育”這一宗旨，把學校打造成為保山民辦教育的一張名片。建校一年半來，全校師生不懈努力，在保山市期末統測中，取得保山市“總分超差增幅全市第一名”“B、C類學校總平均分和全學科第一名”的好成績。為學校“做有品質的教育，育有品位的學生”打下堅實的基礎。2026年，學校繼續招收高一新生和高三補習生，結合學校增班及發展需要，現面向社會招聘全日制本科及以上應往屆大學畢業生和在職優秀教師，有高三經驗者優先考慮。
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序，確保招聘質量。- 一本及以上院校畢業生（無需相應學科教師資格證，入職后3年內取得教師資格證即可），承擔過學生會、班干部者優先考慮。
- 在職教師：具備對應學科相關教學經驗和教師資格。具有高考復習備考經驗、班主任、教研備課組長經驗者優先考慮。
其他要求：普通話二級乙等及以上（語文學科教師二甲及以上）。- 應屆畢業生、沒有高三教學經驗者，試用期為6個月，試用期工資待遇4800元/月，5300元/月，（除超課時和班主任津貼外，不再承擔其他費用）；
- 研究生、免費師范生及有高三經驗者，試用期為3個月，工資待遇按《保山天潤高級中學工資方案》現行在職教師同等制度執行；
- 正式聘用的教學人員年薪約15-20萬元（包括基礎工資、績效工資、各類獎金、五險一金和節假日慰問金）。
- 教師參加課賽、評優、教研機會多，專業化發展平臺廣；
- 網絡報名
應聘者將自薦材料（云南省保山天潤高級中學應聘報名表、個人簡歷、身份證、畢業證、歷證書、教師資格證、普通話等級證）發送郵件至bstrzx@126.com，郵件主題為“姓名+學校+學位+專業+應聘學科+在職”；郵件不按要求命名，恕不予查收。
攜帶自薦材料（包括應聘報名表、個人簡歷、身份證、畢業證、學歷證書、教師資格證、普通話等級證）于3月26日到云南師范大學呈貢校區西區籃球場報名。每位應聘人員只能報考1個崗位。現場報名的應聘人員上述報名材料現場提供（復印件1份）。- 面試：重點考察應聘人員綜合能力，采取說課與結構化面試＋試講方式進行。
經招聘考核考察小組商議，符合用人條件者現場簽訂就業協議。擬錄用人員到指定的醫院進行入職體檢，體檢費用由體檢對象自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，體檢合格的，確定為考察對象。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。擬錄用人員需到戶籍所在地派出所進行政審，并將相關材料交回我學校，如政審不合格不予錄用，因政審不合格產生的缺額，可按同一崗位考生綜合成績高低，經招聘領導小組商議后遞補錄用。體檢合格，政審合格方可錄用，錄用后按照國家有關政策簽訂《云南省勞動合同》。
地址:云南省保山天潤高級中學（保山市隆陽區客運總站旁）
