(一)員工與公司簽訂勞動合同后,按照相關(guān)規(guī)定為員工繳納六險二金(養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、團(tuán)體意外傷害險、公積金、企業(yè)年金),員工按規(guī)定享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定相應(yīng)假期。
(二)員工薪酬:年人均收入15萬元左右,試用期間,薪酬原則上按不低于同崗位標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。
(三)視公司效益情況,可按一定比例增長員工薪資。
(四)公司設(shè)有食堂、交通車、宿舍及其它生活配套設(shè)施,經(jīng)常性展開文體娛樂活動,豐富員工業(yè)余生活。
(五)新招錄的省屬重點(diǎn)院校畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷學(xué)生發(fā)放安家費(fèi)。