保山萬宇投資開發(fā)有限公司招聘公告
保山萬宇投資開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”），是云南保山產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)下屬的國有獨(dú)資企業(yè)，成立于2021年1月，注冊(cè)資本金2000萬元。公司具有一支專業(yè)化、年輕化、知識(shí)化的團(tuán)隊(duì)。為加快推進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合公司實(shí)際發(fā)展需求，通過市場(chǎng)化選聘，拓寬選人用人渠道。經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)選拔引進(jìn)一批具有專業(yè)能力、創(chuàng)新精神和市場(chǎng)意識(shí)的優(yōu)秀人才，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃要求的原則；
（二）定崗定員、因職設(shè)崗、因崗招聘的原則；
（三）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（四）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒛芪粚?duì)應(yīng)的原則；
（五）統(tǒng)一考試、綜合評(píng)定、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位此次公開招聘共設(shè)置崗位4個(gè)，具體為財(cái)務(wù)管理1名，工程造價(jià)專員1名，項(xiàng)目管理員1名，投融資專員1名。
（二）應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律法規(guī)，品德端正，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無違法犯罪記錄、無賭博、吸毒等不良嗜好；
3.具備與工作崗位相匹配的知識(shí)、工作技能和工作經(jīng)驗(yàn)；
4.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形；與原工作單位存在經(jīng)濟(jì)或者其他糾紛尚未完全解決的；
5.招聘崗位的具體條件詳見附件1《保山萬宇投資開發(fā)有限公司公開招聘崗位信息表》。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名截止時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2025年10月15日17:30。
2.報(bào)名方式
本次招聘采用線上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者將報(bào)名資料投遞至指定郵箱（簡(jiǎn)歷投遞郵箱：bswytzgs@163.com），不接受除此之外任何形式的報(bào)名，未按要求報(bào)名的不予受理。
咨詢電話：0875-2133005
3.報(bào)名材料及要求
（1）每名應(yīng)聘人員限投遞一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。應(yīng)聘人員須按要求填報(bào)《保山萬宇投資開發(fā)有限公司公開招聘報(bào)名登記表》（詳見附件2），并附本人近期免冠電子照片、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件；
（2）應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名信息一經(jīng)提交不允許進(jìn)行修改。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無誤。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
（3）所有應(yīng)聘材料不予退還。
（二）資格初審
此次選聘將根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名填寫的信息、提供的材料及報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格初審，資格初審合格者將以短信或電話方式通知進(jìn)入筆試，未通過資格初審人員將不再另行通知。資格審查貫穿此次選聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)聘時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息取得應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
（三）筆試
1.筆試方式。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，滿分100分，主要測(cè)試：綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試開考比例不低于1:2，即擬招聘人數(shù)與崗位通過資格初審人數(shù)之比達(dá)到1:2及以上方可開考，未達(dá)開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)以短信、郵件或電話形式另行通知，在應(yīng)聘過程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
3.筆試成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)不高于1:3，不低于1:2的比例且筆試成績(jī)≥60分的原則，確定進(jìn)入面試人員，若筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則一同進(jìn)入面試。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在公司微信公眾號(hào)公示，公示期為3個(gè)工作日。
（四）資格復(fù)審
面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審人員攜帶報(bào)名提交的相關(guān)材料原件（包括符合崗位要求的工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料）及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄，因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低依序遞補(bǔ)至達(dá)到面試比例。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）面試
根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果組織面試。分別對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、反應(yīng)能力、崗位匹配度及其他能力進(jìn)行考察。對(duì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)能力過硬或有其他突出能力者，可酌情加分。
1.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以短信、電話或郵件通知為準(zhǔn)。
2.進(jìn)入面試人員未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。
（六）綜合成績(jī)
1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%（筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）的方式進(jìn)行計(jì)算，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，確定進(jìn)入考察、體檢人員，若考生綜合成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者進(jìn)入考察、體檢。
2.綜合成績(jī)?cè)诒Ｉ饺f利投資開發(fā)有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
（七）考察、體檢
1.考察
公司將對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察（背景調(diào)查），考察內(nèi)容主要為政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行中國大陸身份驗(yàn)證、最高學(xué)歷驗(yàn)證、負(fù)面社會(huì)安全記錄、法院民事訴訟執(zhí)行記錄、法院失信記錄、個(gè)人工商記錄、各金融平臺(tái)網(wǎng)貸記錄等內(nèi)容查詢核實(shí)。考察不合格者，不予聘用。
2.體檢
擬聘用人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢和毒檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢或毒檢不合格者不予聘用（所產(chǎn)生費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)）。
在考察、體檢等環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合要求或因應(yīng)聘人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的，經(jīng)公司研究后可按該崗位綜合成績(jī)從高到低依序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）聘用
根據(jù)綜合成績(jī)、考察、體檢結(jié)果，擬聘用人員名單在保山萬利投資開發(fā)有限公司公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議，按程序辦理聘用手續(xù)，當(dāng)擬聘用人員放棄聘用資格時(shí)，可遞補(bǔ)本崗位經(jīng)公司研究后的遞補(bǔ)人員。錄用人員具體工作內(nèi)容及勞動(dòng)關(guān)系簽訂由公司結(jié)合實(shí)際情況統(tǒng)籌安排。
四、招聘崗位薪酬福利
（一）經(jīng)錄用的人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，期限為3年，試用期不超過3個(gè)月，薪酬待遇結(jié)合所任職單位實(shí)際，根據(jù)個(gè)人能力、崗位匹配度核定。
（二）錄用崗位人員試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。
（三）公司按相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)及住房公積金。
（四）享受帶薪年假，工會(huì)福利等。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開招聘工作由云南保山產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0875-8995855。
六、聯(lián)系方式
公司地址：云南省保山市隆陽區(qū)永盛街道青堡路云南保山產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)4樓409綜合辦公室。
咨詢電話：0875-2133005
楊老師：13987510209
曾老師：18987518018
附件2.保山萬宇投資開發(fā)有限公司公開招聘報(bào)名登記表
來源：保山萬利投資開發(fā)有限公司
