保山瑞源油氣銷售有限公司公開招聘加油站站長公告
為加強加油站安全管理，落實企業安全生產主體責任，選拔具備專業能力與責任意識的管理人才，根據《中華人民共和國安全生產法》《危險化學品安全管理條例》及公司人力資源管理制度，擬向社會公開招聘加油站站長1名，相關事項公告如下：
一、選聘原則及方式
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向全社會選聘符合崗位條件人員。
二、招聘條件及崗位要求
（一）應聘人員需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，誠實守信，愛崗敬業，無任何不良記錄。
2.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，協作精神強，有良好的職業素養、作風形象和職業信譽。
3.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。
4.全面負責加油站安全生產管理工作，落實安全操作規程。
5.組織員工安全培訓，定期開展隱患排查與應急演練。
6.監督油品進銷存管理，確保合規經營。
7.完成公司下達的經營目標與安全考核指標。
8.符合任職回避等有關規定，不在其他企業兼職。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.正在接受公檢法等有關部門審查的人員。
2.與原工作單位存在經濟或者其他糾紛尚未完全解決的人員。
3.曾因安全生產責任事故被追責或受到行政處罰。
4.存在法律法規規定的其他從業限制。
（三）擬招聘崗位、人數及條件
序號 | 招聘 崗位 | 人數 | 年齡 要求 | 學歷 要求 | 所需 專業 | 崗位要求 | 備注 |
1 | 永昌記憶加油站站長 | 1人 | 40周歲及以下 | 大專及以上學歷 | 石油化工、安全管理、企業管理等相關專業 |
2.熟悉加油站安全管理法規及操作流程。 3.具備較強的應急處理能力和團隊管理能 力。 4.工作經驗:3年以上加油站或危化品行業管理經驗 |
三、選聘工作程序
（一）報名
1.報名時間：自發布公告之日起5個工作日內（2025年8月13日-8月19日24:00止）。
2.報名方式：采用郵件報名方式，不接受除此之外的任何報名方式。
3.報名咨詢電話：0875-3068527（咨詢時間：工作日08：00-11：30；14：30-17：30）
4.報名材料及要求
（1）應聘者須按照要求填寫《保山瑞源油氣銷售有限公司招聘報名表》，并附本人近期免冠證件照、身份證、畢業證、學位證、資格證書、所獲成績或經歷證明等相關材料掃描文件（分別掃描，文件名稱按材料名稱命名），最后以郵件形式（郵件標題請以“姓名+應聘崗位+專業”格式）投遞至公司招聘郵箱：bsjtcyny@163.com，未按要求報名的不予受理。
（2）應聘人員提交的報名材料應當真實、準確、完整。報名信息一經提交不允許進行修改。請應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤。弄虛作假的，一經查實即取消聘用資格。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由報考人員負責。
（3）所有應聘材料不予退還。
（二）資格審查和人員篩選
根據應聘者報名填寫的信息、提供的材料及報考崗位的資格條件，進行簡歷篩選。簡歷篩選符合條件后，進入資格審查。資格審查合格者將以短信、電話或電子郵件方式通知進入筆試。
（三）筆試
1.筆試采取閉卷的方式進行，滿分100分，成績達到80分即為筆試合格。筆試主要考察學科專業知識，筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.筆試時間及地點以短信、郵件或電話形式另行通知，在應聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上應聘人員的，視為應聘人員放棄本次應聘。
3.筆試合格的人員方可進入面試。進入面試的應聘者請攜帶以下材料：個人簡歷、身份證、學歷證書、畢業證書、危險化學品管理員證書等原件及復印件一式三份。復印件由公司保管，恕不退還。
（四）面試
1.面試方式
采用結構化面試，分為A、B兩套試題，每套試題有2道，按照面試順序，應聘者抽取試題審題思考后自行作答。同時，考官將會結合崗位實際，對應聘者適當擴寬提問范圍。面試主要測試應聘者的基本素質、應聘動機、專業能力、語言表達能力、邏輯思維、應變能力、崗位匹配度、儀態儀表及其他能力和素質。應聘者在規定時間內未到達候考室者視為自動放棄，取消面試資格。面試具體時間、地點另行通知。
2.面試程序
（1）應聘者按規定的面試時間，于面試前30分鐘憑身份證到達面試地點，驗證后進入指定的面試等待地點。工作人員向應聘者宣布面試紀律、規則及相關注意事項。
（2）工作人員組織應聘者抽簽，登記應聘者姓名、身份證號、抽簽序號。抽簽開始后仍未到達候考室的面試人員，剩余簽號為該面試人員順序號；面試開始后仍未到達的，視為自動棄權，取消面試資格。參加面試應聘者的姓名、身份證號等信息，除負責排序的工作人員外，不得向任何人員透露。
（3）根據考場主考官的指示，引導員按順序將面試人員引領到面試室。主考官主持面試工作，各考官按照面試的各項內容和要求進行評分。每個應聘者面試完畢后，各位考官在面試評分表打分。
（4）計分員將各位考官評分登錄在面試成績匯總表，然后在每項要素得分中的總和取平均分，計算出最后得分為該位應聘者的面試成績，按規定由考官簽字后，存檔備查。
（5）應聘者面試結束后要立即離場，不得隨意出入。面試成績達到80分以上為合格。
（五）綜合成績
1.根據考生筆試成績、面試成績得出綜合成績，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。應聘人員綜合成績相同，則加試一題，加試成績高者勝出。應聘人員綜合成績排名第一的確定為擬錄用人員，若排名第一的人員放棄，則按照綜合成績排名依次遞補。
2.綜合成績在保山瑞源人才發展有限公司微信公眾號、保山瑞源油氣銷售有限公司微信公眾號進行公示，公示期為3個工作日。
（六）體檢
擬錄用人員到指定的醫院進行入職體檢(參照公務員錄用體檢通用標準（試行）)和尿檢，體檢或尿檢不合格者不予錄用（體檢和尿檢產生的費用由擬錄用人員自行承擔），體檢和尿檢合格的人員，報公司董事會審議通過后，決定聘用人選，如遇不合格情況，按照綜合成績排名依次遞補進入體檢環節。
（七）政審
擬錄用人員需到戶籍所在地派出所進行政審，并將相關材料交回公司，如政審不合格不予錄用，因政審不合格產生的缺額，可按同崗位綜合成績排名依次遞補。
（八）公示、試用和錄用
對體檢及政審合格的擬錄用人員進行為期7天的公示。公示期滿無異議的，辦理錄用手續，試用期為三個月，試用期滿考核合格者與公司正式簽訂勞動合同，反之則不進行錄用。
四、選聘工作程序
（一）報名人員違反規定的，有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，取消其考試資格；已被錄用但違反招聘條件，后經查實的，取消其錄用資格。對違反規定的考官、工作人員以及報考人員按規定進行查處，情節嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。
（二）領導小組成員及參加招聘工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，實行回避。
（三）保山市瑞源投資集團有限公司紀檢監察室對招聘過程全程進行監督，監督電話：0875-3068507。
五、待遇
（一）試用期工資待遇5000元/月。
（二）正式聘用人員年薪7-10萬元（包括基本工資、績效工資、年度績效和五險一金）。
（三）工資待遇隨成品油銷售情況相應調整。
（四）享受帶薪年假和每年一次免費體檢。
（五）享受國家規定的節日福利。
六、其他事項
（一）面試、錄用等招聘相關信息將采用短信、電話、郵件等方式進行通知，請務必提供準確的聯系電話、通訊地址及郵箱并保持通訊渠道暢通。
（二）個人填報應聘信息的真實性、準確性、完整性負責。一經發現存在提供虛假信息、偽造證明材料等行為，將取消應聘資格。
七、聯系方式
郵箱：bsjtcyny@163.com
地址：云南省保山市隆陽區永昌街道惠通路北辰蘭苑1號樓12樓
郵編：678000
聯系人：李先生
聯系電話：0875—3068527
監督舉報電話：0875—3068507
