邦臘掌養生度假景區招聘簡章
一:景區簡介
邦臘掌公司屬于國有企業，位于云南省保山市龍陵縣西北12公里處，公司全稱龍陵縣邦臘掌酒店有限責任公司，目前管理運營2個溫泉園區，4個不同類型的酒店。
邦臘掌景區由云投集團整體開發建設，距離保山機場和高鐵站約1.5小時車程，距離芒市和騰沖機場約1小時車程，交通通達條件良好，氣候溫潤舒適，自然生態環境優美，600多眼天然溫泉分布于香柏河兩岸的叢林之中。景區持有產權面積約701畝，擁有客房244間，配套有會議中心、溫泉水療中心、餐飲中心、健身房等完善功能業態，可同時接待2000名游客，高質量滿足旅游休閑、會議培訓、職工療休養等服務需求。近年來先后被評為網友最喜愛的溫泉品牌、最佳溫泉綜合體、最具特色露天溫泉、年度風情萬種度假獎、AAA級旅游景區、游客最喜歡的云南旅游景區、世界珍稀溫泉大獎、最佳美學溫泉獎、五星級溫泉等。
二：招聘崗位
1：財務部經理
崗位職責：
（一）組織領導公司財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、監督、審計、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益；
（二）參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定，參與重大經濟合同的研究、審查、分析、決策；
（三）組織執行國家有關財經法律法規，監督公司遵守國家財經紀律以及股東會決議，保障公司合法經營，維護股東權益；
（四）熟悉并掌握有關公司業務經營活動的方針、政策和財務會計法規、制度。檢查、督促財務人員認真執行各項財務規章制度，組織財務人員學習和執行《會計法》；
（五）審核各部門上報的預算，參與制定公司年度預算和季度預算調整、匯總，按規定時限及時組織編制財務預算和決算；
（六）建立健全公司內部核算的組織、數據管理體系、核算和財務管理的規章制度和工作程序，經批準組織實施并監督檢查落實情況；
（七）負責組織公司的會計核算工作，審核各種會計報表，掌握公司財務狀況、經營成果并負責向總經理報告；
（八）掌握資金變動情況，正確、合理用好資金，保證公司經營活動所需資金。經常進行財務分析，研究并合理掌握成本、費用情況，組織有關部門開展經濟活動分析，降低成本、增收節支，提高效益；
（九）負責督促有關人員抓緊應收賬款的催收工作，加速資金回籠。聯系各業務部門，了解經營情況和市場信息，及時調整進貨價格，公司收入的各種收費價格標準；
（十）負責與財、稅、金融部門的聯系，及時掌握財、稅動向。督促員工完整匯總保存公司關于財務工作方面的文件、資料、憑證、賬冊、報表和原始單據，向公司領導提供經營決策需要的信息。
任職資格：
（一）大專以上文化程度，年齡35－45歲，財務類相關專業，持有會計上崗證及相關的資格證書；
（二）5年以上財務工作經驗，熟悉國家財政及稅收等政策和法規及其運作，具有高水平企業財控及管理會計、財務分析或其他財稅相關專業能力；
（三）熟悉電腦操作，懂財務ERP軟件操作，有一定的財務公文寫作能力；
（四）為人誠實、可靠，具有高度責任感。
薪資待遇：
1.每月5000-10000元（基本工資+月度績效+年度績效）
2.包吃包住，每月4張神湯苑溫泉票。
2：工程部經理
崗位職責：
（一）負責工程部的全面工作；
（二）對工作要有高度的責任感和事業心，認真鉆研技術，講求質量，做到精益求精；
（三）負責酒店工作維修和技術的組織，指導各項工作，負責酒店設備設施的安裝驗收，安全運行，維修保養和房屋修繕等管理工作；
（四）制定設施更新、改造工程計劃，抓好技術革新和改造工作，并組織實施，同時，積極落實對外承包工程項目，努力完成工作指標；
（五）審查編制設備維修計劃及設備的月、季、年保養的周期計劃，并做好督促、檢查、落實工作；
（六）負責對工程部所有人員的調配和管轄。配合人事培訓部門做好設備使用操作方面的技術培訓工作，充分發揮和調動部門員工的積極性，并按有關制度做好考核、考勤及獎罰工作；
（七）制定各種設備的操作規程，堅持員工未經培訓不能上崗工作的原則，以確保設備的安全進行，保證設備管理、設備保養的標準化、程序化和規范化；
（八）深入現場，及時掌握員工和設備的現狀，堅持每天現場巡查重點設備運行狀況及公共場所的動力設施，發現問題及時解決處理；
（九）密切配合各部門，深入了解屬下員工的思想狀況，及時糾正不良傾向，經常對屬下進行職業道德、酒店競爭意識方面的教育，培養員工的工作責任感；
（十）督導員工做好節水、節電、節氣措施，發揮設備最大效率，降低成本費用；
（十一）負責防火、防風、防雨工作，保證酒店的安全及工作正常運行。
任職資格：
（一）具有工科專業大專以上或同等學歷，獲工程師以上技術職稱，具有從事機電設備管理5年以上經歷優先；
（二）有強烈的事業心與責任感，有較強的自學能力和適應性，秉公辦事，不謀私利；
（三）能掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規；
（四）能指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉。
薪資待遇：
1.每月5000-10000元（基本工資+月度績效+年度績效）
2.包吃包住，每月4張神湯苑溫泉票。
3：資金管理兼出納
崗位職責：
（一）配合收集、撰寫貸款申報等所需資料。按集團統借統貸要求，配合完成集團融資所需資料；
（二）跟蹤、辦理銀行貸款相關事宜。跟蹤、辦理集團內部新增、借新還舊等借款事宜；
（三）統計融資臺賬，定期上報領導及云投酒店，負責實時監控公司借款變動情況；
（四）按年、季、月、周編制資金余額表上報云投酒店；
（五）辦理支票的收入保管、簽發支付工作；
（六）辦理營業網點資金收款核對業務；
（七）辦理收付款業務；
（八）報銷結算公司各項費用并編制相關日記賬；
（九）定期上繳各種完整的原始憑證；
（十）管理銀行賬戶、轉賬支票與發票；
（十一）辦理公司報銷費用稽核業務；
（十二）參與審核原始憑證的真實性、合規性、完整性；
（十三）協助核簽、編制會計憑證，進行賬務處理；
（十四）協助定期對賬，查明差異原因；
（十五）協助核算往來賬項，與各往來單位（個人）進行對賬工作；
（十六）參與審核原始憑證的真實性、合規性、完整性。
任職資格：
（一）會計、審計等相關專業大專以上學歷；
（二）有相關工作經驗，會計從業資格證書者優先；
（三）具備財務的專業知識，包括國家相關財務法律法規、稅法，熟悉結算報銷等程序；
（四）能熟練使用專業的財務軟件，包括會計電算化和其他財務軟件；
（五）具備良好的學習能力、獨立工作能力，資金安全意識高，原則性強，工作認真仔細，有一定的抗壓能力。
薪資待遇：
1.每月2200-2800元。
2.包吃包住，每月4張神湯苑溫泉票。
4：休閑吧經理
任職要求：
（一）年齡：35歲以下；
（二）學歷：大專及以上；
（三）具備休閑、餐飲或零售行業管理經驗者優先；
（四）具備良好的溝通協調能力、團隊領導能力和決策能力；
（五）熟悉服務行業運營流程，了解市場營銷、財務管理等相關知識；
（六）具有較強的責任心、敬業精神和客戶服務意識；
（七）優秀的分析解決問題能力和創新思維。
主要職責：
（一）運營管理
1.制定并執行休閑吧的日常運營計劃，包括營業時間、員工排班、庫存管理等；
2.監控日常運營狀況，確保服務流程順暢，及時解決運營中遇到的問題；
3.定期進行運營數據分析，如銷售額、客流量、顧客滿意度等，以數據驅動決策優化。
（二）服務質量管理
1.建立和完善服務標準與流程，提升員工服務意識與專業技能；
2.定期組織員工培訓，強化服務禮儀、產品知識及溝通技巧，確保每位員工都能提供優質服務；
3.監督服務質量，定期收集顧客反饋，持續改進服務體驗。
（三）團隊領導與人才發展
1.組建并管理高效、專業的服務團隊，負責員工的招聘、選拔、培訓、考核及激勵；
2.建立良好的團隊氛圍，增強團隊凝聚力與執行力，促進員工個人成長與職業發展；
3.實施員工績效管理制度，公平公正地評估員工表現，提出合理的晉升與獎勵建議。
（四）營銷策略制定與執行
1.根據市場需求與競爭態勢，制定休閑吧的市場營銷策略，包括線上線下推廣計劃、活動策劃等；
2.監督營銷活動的執行，評估營銷效果，及時調整策略以提升品牌知名度和顧客吸引力；
3.維護與拓展客戶關系，建立會員體系，提升顧客忠誠度與復購率。
（五）財務管理與成本控制
1.負責休閑吧的預算編制與成本控制，合理規劃資金使用，提高資金利用效率；
2.監督日常收支情況，定期進行財務分析，確保財務健康與盈利目標的實現；
管理庫存，優化采購計劃，減少浪費，提高運營效率與盈利能力。
（六）安全與衛生管理
1.確保休閑吧遵守食品安全、消防安全等相關法律法規，制定并執行安全管理制度；
2.定期檢查設備設施的安全狀況，及時排除安全隱患；
3.監督衛生清潔工作，維護良好的環境衛生與顧客健康。
薪資待遇：
1.每月4000-10000元（基本工資+月度績效+年度績效）
2.包吃包住，每月4張神湯苑溫泉票。
5：休閑吧服務員
任職要求：
（一）年齡：18-30歲；
（二）學歷：高中及以上；
（三）具備良好的服務意識和職業道德，能夠保持積極向上的工作態度；
（四）熟練掌握服務流程和相關技能，能夠高效、準確地完成工作任務；
（五）具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠與顧客和同事建立良好的關系；
（六）注重個人衛生和儀容儀表，保持整潔、專業的形象；
（七）遵守店鋪的各項規章制度和操作流程，確保工作安全有序進行；
（八）形象氣質佳者優先。
主要職責：
（一）接待顧客，以熱情、微笑的面容迎接每一位進店的顧客，主動詢問顧客需求，引導其就座；
（二）保持與顧客的友好互動，解答顧客關于飲品、小吃、店內活動的疑問；
（三）點單與下單，準確、快速地記錄顧客的點單信息，包括飲品類型、口味偏好、特殊要求等；
（四）熟練使用POS系統或手寫單據進行下單，并確認訂單無誤后傳送至廚房或吧臺；
（五）服務過程
1.及時為顧客提供所需的服務，如加水、清理桌面、調整座椅等；
2.保持服務區域內的衛生整潔，確保餐具、杯具干凈無污漬，桌面、地面無垃圾；
3.關注顧客體驗，主動詢問顧客對服務的滿意度，并及時處理顧客反饋的問題或投訴。
（六）結賬與送別
1.準確計算顧客消費金額，提供清晰的賬單，并耐心解釋收費項目；
2.接受顧客支付，包括現金、信用卡、移動支付等多種支付方式，確保交易快速、安全；
3.感謝顧客的光臨，禮貌送別顧客，并歡迎他們下次再來。
（七）維護環境與安全
1.定期檢查店內設備設施，如照明、音響、空調等，確保其正常運行；
2.注意消防安全，熟悉滅火器的使用方法，定期檢查消防通道暢通無阻；
3.關注店內安全情況，預防并處理突發事件，如顧客摔倒、爭吵等。
（八）協助團隊協作
與同事保持良好的溝通與合作，共同完成店鋪的日常運營工作。
在高峰期或同事需要幫助時，主動承擔更多工作任務，確保服務質量和效率。
積極參加店鋪組織的培訓和學習活動，不斷提升個人服務技能和業務知識。
（九）推廣與營銷
了解并熟悉店鋪的促銷活動、新品上市等信息，主動向顧客介紹和推廣。
收集顧客意見和建議，反饋給管理層，為店鋪的改進和提升提供參考。
資金待遇：
1.2000-4000（基本工資+月度績效+年終績效）
2.包吃包住，每月4張神湯苑溫泉票
三：報名方式
本次招聘采取網上報名的方式。在報名時間內，符合招聘條件的應聘者可登錄報名網址：（https://wecruit.hotjob.cn/SU63410d890dcad41245cb1856/mc/position/society?projectCode=102801）或掃描報名二維碼進行報名，并按要求填寫及上傳相關材料，不接受委托或其他方式報名，報名系統只作為報名簡歷收集。
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