隆陽區2024年面向區外公開選調教師40人，現將有關事項通告如下：
堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、公平、公正、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。（一）符合選調基本條件和選調崗位其他條件的在職在編公辦教師，一人限報一個崗位，不可以跨學段報考。（二）本科及以上學歷。年齡在40周歲及以下，具有中級及以上專業技術職稱；年齡在35周歲及以下的應具有初級專業技術職稱。（三）報考需征得所在單位、主管部門和人社部門同意且符合所在地關于服務期的規定。隆陽區2024年面向區外公開選調教師40人，選調具體崗位、資格條件等詳見附件1。小學17人。實驗教育集團4人，示范教育集團4人，永昌教育集團3人，青華海教育集團3人，九隆教育集團3人。初中13人。區一中1人，保八中8人，民族中學2人，保六中1人，田家炳中學1人。高中10人。區一中5人，保八中1人，民族中學4人。2.獲得國家級或省級骨干教師、學科帶頭人、教學名師、優秀班主任榮譽稱號之一。3.參加省部級教育主管部門組織的教師教學技能競賽、教師素養大賽或課堂教學競賽等榮獲一等獎、二等獎、三等獎之一（比賽中需有現場課堂教學比賽環節）。4.獲得州市級骨干教師、學科帶頭人、教學名師、優秀班主任榮譽稱號之一。5.參加州市級教育主管部門組織的教師教學技能競賽、教師素養大賽或課堂教學競賽等榮獲一等獎或二等獎（比賽中需有現場課堂教學比賽環節）。6.參加縣區級教育主管部門組織的教師教學技能競賽、教師素養大賽或課堂教學競賽等榮獲一等獎（比賽中需有現場課堂教學比賽環節）。7.所教學科以2022年春季學期或2023年春季學期縣級及以上期末統考綜合排位為準，小學教師所教學科在全縣（市、區）平均值以上且在本鄉鎮（街道）排位前四分之一（小數點全入）以上；初中教師所教學科在全縣（市、區）平均值以上且排位前四分之一（小數點全入）以上；高中教師所教學科在全縣（市、區）平均值以上且排位前二分之一（小數點全入）以上，州（市）屬及以上學校教師所教學科在本年級同層次平均值以上且排位前二分之一（小數點全入）以上。（三）免專業能力測試的條件。符合下列條件之一的，可以免專業能力測試，年齡放寬至45周歲2.獲得省級及以上教學名師、學科帶頭人、骨干教師等榮譽稱號之一。3.參加州市級及以上教育部門組織的教師教學技能競賽、教師素養大賽或課堂教學競賽等一等獎及以上獲得者（比賽中需有現場課堂教學比賽環節）。4.公開出版教育教學研究專著1部，或在國家級核心期刊上公開發表獨創性的教育教學研究論文2篇及以上的。公開出版的專著，是指取得ISBN標準書號并出版發行的學術著作，凡論文匯編、以筆名或單位名義出版發行的書籍，均不屬于此次免專業能力測試的范圍；公開發表的學術論文，是指在取得全國統一刊號（CN）或國際統一刊號（ISSN）刊物上發表的學術論文，凡在增刊、專刊、特刊上發表的論文，均不屬于此次免專業能力測試的范圍。（四）不得報考的情形。有下列情形之一的人員不得報考1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員。2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。本次選調采用直接進行教學技能測評或專業能力測試+教學技能測評方式進行。（一）符合免專業能力測試條件的選調人員，采用直接進行教學技能測評的方式進行選調。（二）其他選調人員，采用專業能力測試+教學技能測評的方式進行選調。2024年7月11日，在“隆陽區人民政府門戶網站”和“隆陽區教育體育局”微信公眾號上發布。自發布通告之日起至2024年7月19日17:00截止。本次選調實行本人現場報名，不接受網絡、電話和委托報名。需提供以下材料：1.《隆陽區2024年面向區外公開選調教師報名表》（附件2）。5.職稱資格證書原件復印件（報考英語崗位人員持有專業英語等級證書的一并提交專業英語等級證書原件復印件）。10.以“免專業能力測試條件第3條”報名的，除了榮譽證書外，還需提供教育部門組織比賽的文件，判定比賽中是否有現場課堂教學環節。2024年7月22日，選調工作領導小組對報名人員的資格、條件進行審查，通過資格審查的人員方可參加專業能力測試，專業能力測試開考比例不低于1:2（含免試人員），對達不到開考比例的崗位經報請選調領導小組研究同意，以實際報名人數進行專業能力測試。時間：2024年7月27日（星期六）上午9:00—11:00。專業能力測試由隆陽區教育體育局按相關保密程序組織命題、制卷、閱卷，實行集中閉卷考試。試卷內容按《義務教育課程標準（2022版）》《普通高中課程標準（2017版2022年修訂）》分學段、學科設計，教師素養占比20%，學科素養占比80%，滿分100分。高中教師專業能力測試最低合格分數線為卷面總分的70%，達不到最低合格分數線的人員不得參與后續的選調環節。專業能力測試分數為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員可以向區教育體育局人事股申請查疑。（七）確定教學技能測評人員。同一崗位免專業能力測試人員按1:1的比例進行教學技能測評。其他選調人員根據專業能力測試成績從高分到低分按崗位選調人數1:2的比例確定進入教學技能測評人員，達不到比例的經選調工作領導小組批準按參加專業能力測試人數進行教學技能測評。時間及地點：2024年7月28日（星期日）上午8:30至結束在保山市第八中學進行。教學技能測評以說課方式進行，準備30分鐘，說課15分鐘，滿分為100分，當場評分。教學技能測評成績四舍五入保留兩位小數，75分及以上為合格。教學技能測評成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的選調環節。1.高中教師崗位，說課內容為高中二年級教材（報考崗位對應學科）。2.初中教師崗位，說課內容為初中二年級教材（報考崗位對應學科），化學崗位說課內容為初中三年級教材。3.小學教師崗位，說課內容為小學六年級教材（報考崗位對應學科）。免專業能力測試人員優先確定為考察人選，并按照教學技能測評成績從高到低優先選崗。剩余崗位數由其他選調人員根據教學技能測評成績按同一崗位從高到低等額確定考察人選，并按教學技能測評成績從高分到低分的順序選崗。如同一崗位教學技能測評成績相同的，加試一題，加試成績高者確定為考察人選。進入選崗程序的報考人員，按照規定程序選崗，不得放棄選崗，私自放棄的處以五年禁考。1.考察：由隆陽區教育體育局負責，選調單位具體組織實施。具體時間另行通知。主要對考察對象思想政治表現、道德品質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法等情況進行全面考核。考察合格者，確定為體檢人員；考察不合格者，不予聘用。2.體檢：通過考察的人員確定為體檢對象，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，體檢工作由區教育體育局統一組織。3.公示及辦理有關手續：根據考察、體檢情況和崗位要求，提出擬選調人員名單后，由區人力資源社會保障局審核，并在“隆陽區人民政府門戶網站”和“隆陽區教育體育局”微信公眾號上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的，按照有關規定辦理調動手續；對反映有問題并查有實據或提供虛假成績的，取消選調資格。因下列情形之一導致擬調崗位出現空缺的，經公開選調工作領導小組批準按照教學技能測評成績從高到低順序依次遞補一次：選調人員正式履行聘用合同并按程序報批后，除享受正常的工資福利外，還可以享受以下待遇：（一）屬《保山市“興保英才計劃”實施辦法》規定范圍的引進人才，按《保山市“興保英才計劃”實施辦法》執行。（二）符合名校長、名師、名班主任和人才引進條件的，按照《隆陽區名校長名師名班主任培養和引進辦法》和《隆陽區尊師重教若干措施（試行）》等有關辦法執行。（四）配偶隨遷。《保山市“興保英才計劃”實施辦法》《隆陽區名校長名師名班主任培養和引進辦法》和《隆陽區尊師重教若干措施（試行）》規定范圍的引進人才，配偶一同來隆陽區工作的，原則上由隆陽區教育體育局、隆陽區人力資源和社會保障局結合實際協調解決；配偶為公務員或國有企事業單位人員，需要跨部門、跨行業、跨地區安排的，由相關部門按照干部人事管理權限予以協調落實。（五）子女就學。對選調教師的未成年子女（無論戶口隨遷與否）來隆陽區就學的，選擇當地公辦學校，可享受當地居民子女待遇，根據屬地管理原則，由教育部門和學校協調辦理，不得收取政府規定以外的任何費用；選擇民辦學校的，由教育部門負責協調入學，并協助辦理相關手續。（一）對違反紀律和弄虛作假的報考人員，取消選調資格。（二）工作人員與報考人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。（四）工作人員應認真履行好職責，選調工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。（五）選調中如遇其他未盡事宜，由選調工作領導小組依法依規研究決定。監督舉報電話：0875—2122456；0875—2122558
