龍陵縣移動分公司龍正通訊其他渠道招聘5名客戶經(jīng)理公告
龍陵縣龍正通訊是龍陵縣最年輕的移動業(yè)務(wù)辦理代辦通訊渠道，成立于2024年12月，它融合了移動融合直銷一體化發(fā)展業(yè)務(wù)通訊部門，有效補(bǔ)足了營銷人員的身份問題及提高了市場信任度，在未來的發(fā)展中，激發(fā)移動市場活力，有效的提高市場占比份額，發(fā)布此招聘公告。
一、基本情況
龍正通訊注冊地位于龍陵縣碧寨鄉(xiāng)青樹街，實(shí)際辦公地點(diǎn)龍陵縣龍山鎮(zhèn)董家溝小區(qū)
二、招聘崗位5人
（一）客戶經(jīng)理
1.戶籍：具有保山市戶籍。
2.性別年齡：性別不限，年滿20至40周歲。
3.學(xué)歷：具有普通高中以上學(xué)歷，專業(yè)為市場營銷相關(guān)專業(yè)或者在村委會任職過副職或兩委委員的放寬至中專。
4.三個優(yōu)先：一是在基層村委會任職副職或兩委委員的優(yōu)先錄用；二是有C1駕照駕齡在5年以上優(yōu)先錄用；在職移動或電信行業(yè)人員優(yōu)先。
5.報名要求：報名人員帶身份證、戶口本、畢業(yè)證、無犯罪記錄證明、征信報告、電子版1寸相1張、30日體檢報告可以后補(bǔ)。
6.報名地點(diǎn)：龍陵縣龍山鎮(zhèn)董家溝小區(qū)13幢1-125號龍山鎮(zhèn)寬帶服務(wù)中心，并接受線上報名，投遞簡歷。
7.報名時間：2025年10月13日至10月20日。
8.報名聯(lián)系電話：18788004189
9.郵箱：2647923983@qq.com
（二）不予錄用情形
1.有違反國家法律法規(guī)或者犯罪記錄的不予聘用。
2.有參與過詐騙或者間接參與詐騙不予聘用。
（二）聘用保障
1.試用期：試用期2個月，薪資為1798元沒有其他保障及收入，工資為跨月發(fā)放，并下達(dá)相應(yīng)的試用期考核任務(wù)，在職未滿1個月的不發(fā)放薪資，沒有完成考核無理由解除聘用。
2.轉(zhuǎn)正：在職2個月考核合格的予以渠道轉(zhuǎn)正管理，渠道員工在職2個月以上轉(zhuǎn)正以后薪資為2800元（含住宿補(bǔ)助300元，下鄉(xiāng)伙食補(bǔ)助300元），在職6個月以上薪資為3600元（含住宿補(bǔ)助300元，下鄉(xiāng)伙食補(bǔ)助300元），在12個月以上的薪資為4200元（含住宿補(bǔ)助300元，下鄉(xiāng)伙食補(bǔ)助300元），在24個月以上的薪資為5000元（含住宿補(bǔ)助300元，下鄉(xiāng)伙食補(bǔ)助300元）。按照入職計算，每個月并按照要求完成考核任務(wù)，任務(wù)值按照積分計算，超過任務(wù)值的按照績效工資結(jié)算，工資為跨月結(jié)算，完不成考核任務(wù)給予無理由辭退處理。
3.其他保障：渠道幫助員工購買意外保險。
三、管理制度
（一）管理制度。入職員工，服從龍陵縣龍正渠道管理制度，根據(jù)渠道安排完成下鄉(xiāng)營銷任務(wù)，具體以實(shí)際安排為準(zhǔn)。
（二）值班制度。上班時間早上八點(diǎn)半至下午八點(diǎn)半（下鄉(xiāng)營銷除外，下鄉(xiāng)營銷沒有加班補(bǔ)助）。一個月上班最低25天，休息4天，按照自身實(shí)際及渠道安排進(jìn)行輪休，節(jié)假日除安排值班以外，正常放假。
（三）任務(wù)管理。按照工資發(fā)放最低考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工資發(fā)放，具體考核指標(biāo)入職以后，對應(yīng)龍正渠道考核指標(biāo)表進(jìn)行對照，考核表分為3個檔次，優(yōu)秀、合格、不合格，連續(xù)2個月以上考核不合格，無理由解除聘用。
考核指標(biāo)
優(yōu)秀，對應(yīng)積分250個積分，德25分、勤25分、積25分、廉25分，總占比100個積分。完成業(yè)務(wù)指標(biāo)占比150個積分。完成率100%，對應(yīng)基礎(chǔ)工資3000元+績效考核工資600元=3600元+住宿費(fèi)補(bǔ)助300元+下鄉(xiāng)伙食費(fèi)補(bǔ)助300元=4200元
合格，對應(yīng)積分230個積分，德25分、勤25分、積25分、廉25分，總占比100個積分。完成業(yè)務(wù)指標(biāo)占比150個積分。完成率80%，對應(yīng)基礎(chǔ)工資3000元+住宿費(fèi)補(bǔ)助300元+下鄉(xiāng)伙食費(fèi)補(bǔ)助300元=3600元。
不合格，230個積分以下，德25分、勤25分、積25分、廉25分，總占比100個積分。完成業(yè)務(wù)指標(biāo)占比150個積分。考核不合格兩個月以上給予發(fā)放保底2200元工資或者渠道無條件解除聘用。
在職12個月以上員工，對照考核指標(biāo)依次類推
德25分，考核社會道德是否端正
勤25分，出勤每月25天以上，除生病或者特殊突發(fā)情況及紅白喜事月累計請假不得超過2天，無故遲到早退一次扣5分，5分對應(yīng)扣罰薪資100元。
積25分，主體對應(yīng)上班時間，要服從安排進(jìn)行開展相關(guān)營銷及渠道委派任務(wù)工作，具體對應(yīng)考核表。
廉25分，主體對應(yīng)投訴處理情況。
四、工號管理
龍陵縣龍正渠道按照自身需求及自身相關(guān)規(guī)定，入職試用期人員需要申請融合直銷工號渠道統(tǒng)一調(diào)用，直銷工號所得報酬不一定屬于入職員工所得報酬，所以融合直銷所得報酬，員工要按照龍正渠道規(guī)定待融合直銷報酬發(fā)放后渠道統(tǒng)一收回融合直銷報酬，龍正渠道根據(jù)聘用規(guī)定發(fā)放員工所得報酬，入職員工必須簽訂龍正渠道入職融合直銷承諾書與員工報酬委托收回及二次分配承諾書。
