(一)員工與公司簽訂勞動合同后,按照相關規定為員工繳納六險二金(養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險、團體意外傷害險、公積金、企業年金),員工按規定享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、產假等國家規定相應假期。
(二)員工薪酬:年人均收入15萬元左右,試用期間,薪酬原則上按不低于同崗位標準的80%執行。
(三)視公司效益情況,可按一定比例增長員工薪資。
(四)公司設有食堂、交通車、宿舍及其它生活配套設施,經常性展開文體娛樂活動,豐富員工業余生活。
(五)新招錄的省屬重點院校畢業的本科及以上學歷學生發放安家費。